Semana 1
Diagnóstico
Revisamos tus contratos, procesos y documentación laboral para detectar riesgos y brechas de cumplimiento.
Outsourcing · Laboral
Compliance laboral para empresas en Chile
Contratos, auditorías, Ley Karin y defensa ante la Dirección del Trabajo, para que tu empresa cumpla sin frenarse.
Ley Karin
protocolos y prevención del acoso, al día
1.000+
contratos redactados y actualizados a la legislación vigente
Ante la DT
defensa en fiscalizaciones, multas y juicios
1–2 semanas
para implementar reglamento interno y protocolos
Servicios y precio
Cumple con lo laboral sin frenar tu operación
Contratos y cumplimiento en tu mensualidad. Reglamentos, auditorías y defensa ante la DT, con precio fijo.
Plan único
Contratos y cumplimiento
Tramo 1
1 a 10 trabajadores
1 UF
por trabajador al mes
Tramo 2
11 a 20 trabajadores
0,8 UF
por trabajador
Tramo 3
21 o más trabajadores
0,7 UF
por trabajador
App NSS incluida
Sin costo adicional
Ver más
Contratos laborales, anexos y finiquitos
Cumplimiento normativo
Prevención de multas
Capacitación en normas laborales
Actualización regulatoria
Precio fijo, cuando lo necesites
Adicionales
Implementación
Reglamento Interno (RIOHS) y Protocolo de Prevención (Ley Karin)
pago único
USD 500
Auditorías
Auditoría laboral
Por auditoría
desde
10 UF
Asesoría en subcontratación
Por encargo
desde
5 UF
Defensa
Fiscalizaciones de la DT
Por fiscalización
desde
5 UF
Desvinculaciones complejas
Por caso
desde
5 UF
Juicios laborales
Por juicio
desde
5 UF
Se complementa con Payroll y RR.HH.
Tu nómina al día, con el mismo equipo que cuida tu cumplimiento
Mira cómo migramos tu nómina y la corremos cada mes: cálculo, Previred, LRE, licencias y finiquitos.
Ver Payroll y RR.HH.
Tenemos las respuestas
¿Cómo empezar?
Escríbenos por WhatsApp o agenda una reunión sin costo. Partimos con un diagnóstico de tu situación laboral y te proponemos un plan priorizado.
¿Cuánto cuesta?
El Plan Laboral cubre contratos y cumplimiento desde 1 UF por trabajador al mes (0,8 UF de 11 a 20 trabajadores y 0,7 UF desde 21), con un mínimo de permanencia de 3 meses. Como adicionales: reglamento interno y Ley Karin por USD 500 (pago único), auditorías desde 10 UF, y fiscalizaciones de la DT, desvinculaciones complejas y juicios laborales desde 5 UF.
¿Hacen la nómina o el cálculo de remuneraciones?
Sí, con nuestro servicio de Payroll y RR.HH.: liquidaciones, Previred y LRE desde 0,5 UF por trabajador al mes. Se contrata solo o junto con nuestros servicios laborales, y lo lleva el mismo equipo.
¿Pueden representar a mi empresa ante la Dirección del Trabajo?
Sí, ofrecemos servicios de representación y defensa ante la Dirección del Trabajo (DT), ya sea en fiscalizaciones, conciliaciones o litigios.
¿Implementan la Ley Karin?
Sí. Diseñamos e implementamos los protocolos de prevención del acoso laboral conforme a la Ley Karin, junto con el Reglamento Interno (RIOHS).
¿Qué servicios laborales ofrecen?
Auditorías laborales, redacción y revisión de contratos, reglamento interno (RIOHS), Ley Karin, prevención de multas, defensa ante la Dirección del Trabajo y en juicios laborales, y asesoría de cumplimiento continuo.
¿Hacen auditorías laborales?
Sí. Revisamos contratos, procesos y documentación para detectar riesgos antes de que se conviertan en multas o juicios, y te entregamos un plan de corrección.
¿Pueden ayudarme a implementar un reglamento interno?
Sí, podemos encargarnos de diseñar e implementar reglamentos internos, adaptados a la realidad de tu empresa, que cumplan con la normativa vigente, incluyendo políticas de higiene, seguridad y prevención del acoso laboral.
¿Sus honorarios son gasto para mi empresa?
Sí, nuestros servicios legales son gasto tributario deducible para tu empresa.
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No tenemos equipo de ventas. Nuestro equipo recibe directamente las solicitudes.
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