Semana 1
Diagnóstico
Revisamos tus contratos, procesos y documentación laboral para detectar riesgos y brechas de cumplimiento.
Outsourcing · Laboral
Compliance laboral para empresas en Chile
Contratos, auditorías, Ley Karin y defensa ante la Dirección del Trabajo, para que tu empresa cumpla sin frenarse.
Ley Karin
protocolos y prevención del acoso, al día
1.000+
contratos redactados y actualizados a la legislación vigente
Ante la DT
defensa en fiscalizaciones, multas y juicios
1–2 semanas
para implementar reglamento interno y protocolos
Servicios y capacidades
Cumple con lo laboral sin frenar tu operación
Integramos cumplimiento laboral, auditorías de contratos, prevención de riesgos y defensa ante la Dirección del Trabajo para blindar a tu empresa en cada etapa.
Contratos Laborales
Elaboración, revisión y actualización de contratos laborales conforme a la legislación vigente.
Cumplimiento Normativo
Identificación y corrección de riesgos laborales para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y previsionales.
Reglamento Interno (RIOHS)
Diseño e implementación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, adaptado a la realidad de tu empresa.
Auditorías Laborales
Revisión y diagnóstico de procesos internos para cumplir con la normativa laboral vigente.
Ley Karin
Implementación de políticas y protocolos para prevenir el acoso laboral y cumplimiento de la Ley Karin.
Fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo
Representación y defensa durante procesos de fiscalización y asesoría para cumplir con los requerimientos de la DT.
Prevención de Multas Laborales
Identificación de riesgos laborales y propuestas de acción para evitar sanciones.
Desvinculaciones complejas
Asesoría en despidos y acuerdos de salida no litigiosos, resguardando a tu empresa frente a reclamos.
Asesoría en Subcontratación
Cumplimiento de la normativa vigente para empresas que externalizan servicios o contratan personal temporal.
Capacitación en Normas Laborales
Talleres y programas para educar a gerentes y empleados sobre sus derechos y obligaciones laborales.
Actualización en Cambios Regulatorios
Monitoreo continuo de reformas laborales para que tu empresa siempre esté al día con la legislación vigente.
Tenemos las respuestas
¿Cómo empezar?
Escríbenos por WhatsApp o agenda una reunión sin costo. Partimos con un diagnóstico de tu situación laboral y te proponemos un plan priorizado.
¿Cuánto cuesta?
Cada encargo se cotiza a medida según su alcance y complejidad; te confirmamos el valor por escrito antes de partir, sin sorpresas.
¿Hacen la nómina o el cálculo de remuneraciones?
No en esta línea: la gestión de nómina mes a mes es nuestro servicio de Payroll (Remuneraciones y RR.HH.). Aquí nos enfocamos en lo legal y el cumplimiento.
¿Pueden representar a mi empresa ante la Dirección del Trabajo?
Sí, ofrecemos servicios de representación y defensa ante la Dirección del Trabajo (DT), ya sea en fiscalizaciones, conciliaciones o litigios.
¿Implementan la Ley Karin?
Sí. Diseñamos e implementamos los protocolos de prevención del acoso laboral conforme a la Ley Karin, junto con el Reglamento Interno (RIOHS).
¿Qué servicios laborales ofrecen?
Auditorías laborales, redacción y revisión de contratos, reglamento interno (RIOHS), Ley Karin, prevención de multas, defensa ante la Dirección del Trabajo y en juicios laborales, y asesoría de cumplimiento continuo.
¿Hacen auditorías laborales?
Sí. Revisamos contratos, procesos y documentación para detectar riesgos antes de que se conviertan en multas o juicios, y te entregamos un plan de corrección.
¿Pueden ayudarme a implementar un reglamento interno?
Sí, podemos encargarnos de diseñar e implementar reglamentos internos, adaptados a la realidad de tu empresa, que cumplan con la normativa vigente, incluyendo políticas de higiene, seguridad y prevención del acoso laboral.
¿Sus honorarios son gasto para mi empresa?
Sí, nuestros servicios legales son gasto tributario deducible para tu empresa.
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No tenemos equipo de ventas. Nuestro equipo recibe directamente las solicitudes.
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