Payroll y outsourcing laboral en Chile

Un plan que escala contigo
Pagas por trabajador, con escala decreciente: mientras más creces, menos pagas por cada uno.
Nómina y previsión
Plan Laboral
Contratos, finiquitos y cumplimiento laboral con el mismo equipo que corre tu nómina.
Lo que más nos preguntan sobre payroll
Desde 0,5 UF por trabajador al mes, con escala decreciente: 0,4 UF de 11 a 20 trabajadores y 0,35 UF desde 21. Se cobra por trabajador activo al cierre de mes, exento de IVA y facturado junto a tu plan contable el 1° de cada mes. Puedes pagar por transferencia, crypto o Webpay.
Entre 1 y 2 semanas: levantamos tu dotación, contratos y anexos, y te damos de alta en Previred, Mi DT y LRE. Desde ahí corremos tu nómina cada mes.
Sí, el payroll se contrata de forma independiente o como add-on de tu plan de contabilidad. Con el Plan Individual, 1 trabajador va incluido sin costo.
Sí. Tramitamos las licencias médicas (LME) ante CCAF, Isapre o Compin y controlamos el feriado anual de toda tu dotación.
Sí, con nuestro Plan Laboral, desde 1 UF por trabajador al mes: contratos, anexos y finiquitos con el mismo equipo que corre tu nómina. Lo sumas a tu payroll cuando lo necesites.
Sí, con nuestro servicio Laboral: la defensa en fiscalizaciones de la DT y los juicios laborales parten en 5 UF, y el reglamento interno con el protocolo de la Ley Karin se implementa por USD 500, en un pago único.
Sí a ambas: nuestros servicios son gasto tributario deducible para tu empresa, y puedes cancelar con aviso escrito de 30 días corridos, sin penalidad y con entrega ordenada de toda la documentación.
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No tenemos equipo de ventas. Nuestro equipo recibe directamente las solicitudes.
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