Outsourcing · Remuneraciones & RR.HH.
Payroll y outsourcing laboral en Chile
Liquidaciones, contratos, licencias y finiquitos. Cumplimiento laboral completo, mes a mes, sin carga administrativa.
UF 0,5
por trabajador al mes en el plan Esencial
UF 1
por trabajador al mes con todo incluido: contratos y finiquitos
1–2 semanas
para migrar tu payroll y quedar operativo
Previred + LRE
cotizaciones y libro de remuneraciones al día cada mes
Qué gestionamos
Todo tu ciclo laboral, externalizado
Reducimos tu carga administrativa y blindamos tu cumplimiento previsional y laboral, mes a mes. Tú defines las remuneraciones; del resto nos encargamos nosotros.
Gestión de Nóminas (Payroll)
Procesamos las remuneraciones mensuales de tus empleados, asegurándonos de que cada pago sea puntual y cumpla con las normativas laborales y tributarias.
Contratos y Mi DT
Redactamos contratos, anexos y modificaciones, con registro obligatorio en el portal Mi DT y carpetas electrónicas por trabajador.
Cotizaciones y LRE
Declaramos y pagamos las cotizaciones vía Previred (AFP, salud, AFC y mutual) y cargamos el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) en la Dirección del Trabajo.
Terminaciones y Finiquitos
Redactamos cartas de despido, finiquitos y toda la documentación necesaria, asegurando un proceso eficiente y en cumplimiento con la normativa.
Licencias y vacaciones
Monitoreamos y procesamos licencias médicas, permisos especiales y vacaciones, garantizando la correcta aplicación de los beneficios para tus empleados.
Asesoría laboral continua
Resolvemos tus consultas de normativa y dictámenes de la DT, y te mantenemos al día con los cambios legales que afectan a tu dotación.
¿Juicios o multas de la DT?
La defensa en juicios laborales, las multas de alto monto y la Ley Karin son parte de nuestro servicio Laboral, que cotizamos aparte.
Precios
Planes que escalan contigo
Pagas por trabajador, con escala decreciente: mientras más creces, menos pagas por cada uno. Exento de IVA y facturado junto a tu contabilidad.
Esencial
Liquidaciones, Previred, licencias y vacaciones. Para quien solo necesita la nómina al día.
0,5 UF
por trabajador/mes
Incluye
Liquidaciones de sueldo y Previred
Cotizaciones: AFP, salud, AFC, SIS y mutual
Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)
Control de asistencia y feriado anual
Tramitación de licencias médicas (LME)
Escala 0,5 / 0,4 / 0,35 UF según N° de trabajadores
Mínimo 0,5 UF/mes · exento de IVA
Full
Todo el ciclo laboral externalizado: contratos, finiquitos, Mi DT, F30 y asesoría laboral continua.
1 UF
por trabajador/mes
0,8 / 0,7 UF
11–20 / 21+ trabajadores
Conversemos
Cómo se contrata
El payroll se contrata como add-on de cualquier plan de contabilidad NSS —con el Plan Individual, 1 trabajador va incluido sin costo— o de forma independiente. No incluye headhunting ni selección de personal. Juicios laborales, defensa de multas de la DT de alto monto y Ley Karin → nuestro servicio Laboral, que cotizamos aparte.
Faq
Lo que más nos preguntan sobre payroll
¿Cuánto cuesta y cómo se cobra?
Desde 0,5 UF por trabajador/mes en el Esencial y 1 UF en el Full, con escala decreciente según el número de trabajadores. Se cobra por trabajador activo al cierre de mes, exento de IVA y facturado junto a tu plan contable el 1° de cada mes. Puedes pagar por transferencia, crypto o Webpay.
¿Cuál es la diferencia entre Esencial y Full?
El Esencial cubre liquidaciones, Previred, licencias médicas y vacaciones. El Full agrega contratos, anexos, Mi DT, finiquitos, F30/F30-1 y asesoría laboral continua: externalizas todo el ciclo.
¿Cuánto demora migrar mi payroll?
Entre 1 y 2 semanas: levantamos tu dotación, contratos y anexos, y te damos de alta en Previred, Mi DT y LRE. Desde ahí corremos tu nómina cada mes.
¿Puedo contratarlo sin tener la contabilidad con ustedes?
Sí, el payroll se contrata de forma independiente o como add-on de tu plan de contabilidad. Con el Plan Individual, 1 trabajador va incluido sin costo.
¿Se hacen cargo de las licencias médicas y el feriado?
Sí. Tramitamos las licencias médicas (LME) ante CCAF, Isapre o Compin y controlamos el feriado anual de toda tu dotación.
¿Redactan contratos y finiquitos?
Sí, en el plan Full: contratos, anexos y modificaciones con registro en Mi DT, y finiquitos con cálculo de indemnizaciones, ratificación y registro ante la DT.
¿Me representan ante la Dirección del Trabajo?
En el Full gestionamos trámites y fiscalizaciones de rutina ante la DT. Los juicios laborales, la defensa de multas de alto monto y la Ley Karin son parte de nuestro servicio Laboral, que cotizamos aparte.
¿Sus facturas son gasto? ¿Puedo cancelar cuando quiera?
Sí a ambas: nuestros servicios son gasto tributario deducible para tu empresa, y puedes cancelar con aviso escrito de 30 días corridos, sin penalidad y con entrega ordenada de toda la documentación.
Contacto
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No tenemos equipo de ventas. Nuestro equipo recibe directamente las solicitudes.
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