Semana 1
Diagnóstico
Revisamos tus contratos, procesos y documentación laboral para detectar riesgos y brechas de cumplimiento.
Outsourcing · Trabalhista
Compliance trabalhista para empresas no Chile
Contratos, auditorias, Lei Karin e defesa perante a Direção do Trabalho, para que sua empresa cumpra sem perder ritmo.
+95%
de redução em riscos legais trabalhistas
1.000+
contratos redigidos e atualizados à legislação vigente
80%
menos sanções em fiscalizações da Direção do Trabalho
1–2 semanas
para implementar regulamento interno e protocolos
Servicios y capacidades
Cumple con lo laboral sin frenar tu operación
Integramos cumplimiento laboral, auditorías de contratos, prevención de riesgos y defensa ante la Dirección del Trabajo para blindar a tu empresa en cada etapa.
Contratos Laborales
Elaboración, revisión y actualización de contratos laborales conforme a la legislación vigente.
Cumplimiento Normativo
Identificación y corrección de riesgos laborales para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y previsionales.
Reglamento Interno (RIOHS)
Diseño e implementación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, adaptado a la realidad de tu empresa.
Auditorías Laborales
Revisión y diagnóstico de procesos internos para cumplir con la normativa laboral vigente.
Ley Karin
Implementación de políticas y protocolos para prevenir el acoso laboral y cumplimiento de la Ley Karin.
Fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo
Representación y defensa durante procesos de fiscalización y asesoría para cumplir con los requerimientos de la DT.
Prevención de Multas Laborales
Identificación de riesgos laborales y propuestas de acción para evitar sanciones.
Desvinculaciones complejas
Asesoría en despidos y acuerdos de salida no litigiosos, resguardando a tu empresa frente a reclamos.
Asesoría en Subcontratación
Cumplimiento de la normativa vigente para empresas que externalizan servicios o contratan personal temporal.
Capacitación en Normas Laborales
Talleres y programas para educar a gerentes y empleados sobre sus derechos y obligaciones laborales.
Actualización en Cambios Regulatorios
Monitoreo continuo de reformas laborales para que tu empresa siempre esté al día con la legislación vigente.
Planos e preços
Planos com preço por funcionário
Contratos, rescisões e Mi DT fazem parte do plano Full. Auditorias, Lei Karin, fiscalizações e processos são orçados à parte, com o valor por escrito antes de começar.
Essencial
Só folha
Para quem só precisa da folha em dia.
Faixa 1
1 a 10 funcionários
0,5 UF
por funcionário ao mês
Faixa 2
11 a 20 funcionários
0,4 UF
por funcionário
Faixa 3
21 ou mais funcionários
0,35 UF
por funcionário
Começar
Inclui
Holerites e Previred
Contribuições: AFP, saúde, AFC, SIS e seguro de acidentes de trabalho
Livro Eletrônico de Remunerações (LRE)
Controle de ponto e férias anuais
Tramitação de licenças médicas (LME)
Não inclui
Contratos, aditivos e registro no Mi DT
Rescisões e ratificação perante a DT
Full
Recomendado
Todo o ciclo trabalhista, terceirizado.
Faixa 1
1 a 10 funcionários
1 UF
por funcionário ao mês
Faixa 2
11 a 20 funcionários
0,8 UF
por funcionário
Faixa 3
21 ou mais funcionários
0,7 UF
por funcionário
Começar
Inclui
Tudo do Essencial, mais:
Contratos, aditivos e registro no Mi DT
Rescisões, cartas e ratificação perante a DT
Certificados F30 e F30-1 (terceirização)
Pasta eletrônica por funcionário
App NSS e Portal NSS
Complementa-se com Payroll e RH
Sua folha em dia, com a mesma equipe que cuida do seu compliance
Veja como migramos sua folha e a processamos todo mês: cálculo, Previred, LRE, licenças e rescisões.
Ver Payroll e RH
Mínimo de 0,5 UF por mês no Essencial e 1 UF no Full, isento de IVA. Os serviços trabalhistas por projeto (auditorias, RIOHS, Lei Karin, fiscalizações e processos) são despesa dedutível para sua empresa.
Tenemos las respuestas
¿Cómo empezar?
Escríbenos por WhatsApp o agenda una reunión sin costo. Partimos con un diagnóstico de tu situación laboral y te proponemos un plan priorizado.
¿Cuánto cuesta?
Contratos, finiquitos y Mi DT van en el plan Full, desde 1 UF por trabajador al mes (0,8 UF de 11 a 20 trabajadores y 0,7 UF desde 21). Auditorías, Ley Karin, fiscalizaciones y juicios se cotizan según su alcance, con el valor por escrito antes de partir, sin sorpresas.
¿Hacen la nómina o el cálculo de remuneraciones?
Sí, con nuestro servicio de Payroll y RR.HH.: liquidaciones, Previred y LRE desde 0,5 UF por trabajador al mes. Se contrata solo o junto con nuestros servicios laborales, y lo lleva el mismo equipo.
¿Pueden representar a mi empresa ante la Dirección del Trabajo?
Sí, ofrecemos servicios de representación y defensa ante la Dirección del Trabajo (DT), ya sea en fiscalizaciones, conciliaciones o litigios.
¿Implementan la Ley Karin?
Sí. Diseñamos e implementamos los protocolos de prevención del acoso laboral conforme a la Ley Karin, junto con el Reglamento Interno (RIOHS).
¿Qué servicios laborales ofrecen?
Auditorías laborales, redacción y revisión de contratos, reglamento interno (RIOHS), Ley Karin, prevención de multas, defensa ante la Dirección del Trabajo y en juicios laborales, y asesoría de cumplimiento continuo.
¿Hacen auditorías laborales?
Sí. Revisamos contratos, procesos y documentación para detectar riesgos antes de que se conviertan en multas o juicios, y te entregamos un plan de corrección.
¿Pueden ayudarme a implementar un reglamento interno?
Sí, podemos encargarnos de diseñar e implementar reglamentos internos, adaptados a la realidad de tu empresa, que cumplan con la normativa vigente, incluyendo políticas de higiene, seguridad y prevención del acoso laboral.
¿Sus honorarios son gasto para mi empresa?
Sí, nuestros servicios legales son gasto tributario deducible para tu empresa.
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Estamos disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, para responder às suas perguntas sobre qualquer um dos nossos serviços.
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