外包 · 薪酬与人力资源
薪酬发放与智利人力资源外包
工资单、合同、病假与离职结算。逐月完成全面劳动法合规，不增加行政负担。
UF 0.3
基础方案，每人每月
UF 1
全包方案，每人每月，含合同与离职结算
1–2 周
完成薪酬系统迁移并正式运行
劳动局代理
在劳动局检查与争议中代表您
为什么 NSS
简化充满活力的公司的工作管理
我们的目标是减轻管理负担并确保合规性，提供定制的劳动力外包和薪资管理解决方案。
工资管理
我们处理您的员工的月度薪酬，确保每笔付款都按时并符合劳动和税收法规。
劳动合规
我们起草雇佣合同，管理向劳工部提交的报告，控制执照、休假和工作许可证的整个周期。
月度报表
我们负责申报每月税款、AFP和健康扣除额，更新劳工部门户网站上的薪酬账簿。
终止和终止
我们起草解雇信、遣散费和所有必要的文件，确保流程高效且符合法规。
全面的权限控制
我们监督和处理病假、特别假和假期，确保为您的员工正确申请福利。
监管变更的最新情况
我们不断向您提供有关工作场所监管变化的建议和最新情况，确保您的做法和文件始终符合当前的法律要求。
在劳工部（DT）的陈述
我们代表您在劳工部处理劳资纠纷，确保程序符合法规，并以有效和专业的方式保护贵公司的利益。
Precios
Planes que escalan contigo
Pagas por trabajador, con escala decreciente: mientras más creces, menos pagas por cada uno. Exento de IVA y facturado junto a tu contabilidad.
Esencial
Liquidaciones, Previred, licencias y vacaciones. Para quien solo necesita la nómina al día.
0,5 UF
por trabajador/mes
Incluye
Liquidaciones de sueldo y Previred
Cotizaciones: AFP, salud, AFC, SIS y mutual
Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)
Control de asistencia y feriado anual
Tramitación de licencias médicas (LME)
Escala 0,5 / 0,4 / 0,35 UF según N° de trabajadores
Mínimo 0,5 UF/mes · exento de IVA
Full
Todo el ciclo laboral externalizado: contratos, finiquitos, Mi DT, F30 y asesoría laboral continua.
1 UF
por trabajador/mes
0,8 / 0,7 UF
11–20 / 21+ trabajadores
Conversemos
Cómo se contrata
El payroll se contrata como add-on de cualquier plan de contabilidad NSS —con el Plan Individual, 1 trabajador va incluido sin costo— o de forma independiente. No incluye headhunting ni selección de personal. Juicios laborales, defensa de multas de la DT de alto monto y Ley Karin → nuestro servicio Laboral, que cotizamos aparte.
Faq
Lo que más nos preguntan sobre payroll
¿Cuánto cuesta y cómo se cobra?
Desde 0,5 UF por trabajador/mes en el Esencial y 1 UF en el Full, con escala decreciente según el número de trabajadores. Se cobra por trabajador activo al cierre de mes, exento de IVA y facturado junto a tu plan contable el 1° de cada mes. Puedes pagar por transferencia, crypto o Webpay.
¿Cuál es la diferencia entre Esencial y Full?
El Esencial cubre liquidaciones, Previred, licencias médicas y vacaciones. El Full agrega contratos, anexos, Mi DT, finiquitos, F30/F30-1 y asesoría laboral continua: externalizas todo el ciclo.
¿Cuánto demora migrar mi payroll?
Entre 1 y 2 semanas: levantamos tu dotación, contratos y anexos, y te damos de alta en Previred, Mi DT y LRE. Desde ahí corremos tu nómina cada mes.
¿Puedo contratarlo sin tener la contabilidad con ustedes?
Sí, el payroll se contrata de forma independiente o como add-on de tu plan de contabilidad. Con el Plan Individual, 1 trabajador va incluido sin costo.
¿Se hacen cargo de las licencias médicas y el feriado?
Sí. Tramitamos las licencias médicas (LME) ante CCAF, Isapre o Compin y controlamos el feriado anual de toda tu dotación.
¿Redactan contratos y finiquitos?
Sí, en el plan Full: contratos, anexos y modificaciones con registro en Mi DT, y finiquitos con cálculo de indemnizaciones, ratificación y registro ante la DT.
¿Me representan ante la Dirección del Trabajo?
En el Full gestionamos trámites y fiscalizaciones de rutina ante la DT. Los juicios laborales, la defensa de multas de alto monto y la Ley Karin son parte de nuestro servicio Laboral, que cotizamos aparte.
¿Sus facturas son gasto? ¿Puedo cancelar cuando quiera?
Sí a ambas: nuestros servicios son gasto tributario deducible para tu empresa, y puedes cancelar con aviso escrito de 30 días corridos, sin penalidad y con entrega ordenada de toda la documentación.
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