外包 · 薪酬与人力资源
薪酬发放与智利人力资源外包
工资单、合同、病假与离职结算。逐月完成全面劳动法合规，不增加行政负担。
UF 0.5
每人每月
UF 1
每人每月，加购劳动法方案：合同、离职结算与合规
1–2 周
完成薪酬系统迁移并正式运行
劳动局代理
在劳动局检查与争议中代表您
以 UF 计价
随您成长的方案
按员工人数计费，单价随规模递减：团队越大，每位员工的费用越低。
Faq
Lo que más nos preguntan sobre payroll
¿Cuánto cuesta y cómo se cobra?
Desde 0,5 UF por trabajador al mes, con escala decreciente: 0,4 UF de 11 a 20 trabajadores y 0,35 UF desde 21. Se cobra por trabajador activo al cierre de mes, exento de IVA y facturado junto a tu plan contable el 1° de cada mes. Puedes pagar por transferencia, crypto o Webpay.
¿Cuánto demora migrar mi payroll?
Entre 1 y 2 semanas: levantamos tu dotación, contratos y anexos, y te damos de alta en Previred, Mi DT y LRE. Desde ahí corremos tu nómina cada mes.
¿Puedo contratarlo sin tener la contabilidad con ustedes?
Sí, el payroll se contrata de forma independiente o como add-on de tu plan de contabilidad. Con el Plan Individual, 1 trabajador va incluido sin costo.
¿Se hacen cargo de las licencias médicas y el feriado?
Sí. Tramitamos las licencias médicas (LME) ante CCAF, Isapre o Compin y controlamos el feriado anual de toda tu dotación.
¿Redactan contratos y finiquitos?
Sí, con nuestro Plan Laboral, desde 1 UF por trabajador al mes: contratos, anexos y finiquitos con el mismo equipo que corre tu nómina. Lo sumas a tu payroll cuando lo necesites.
¿Me representan ante la Dirección del Trabajo?
Sí, con nuestro servicio Laboral: la defensa en fiscalizaciones de la DT y los juicios laborales parten en 5 UF, y el reglamento interno con el protocolo de la Ley Karin se implementa por USD 500, en un pago único.
¿Sus facturas son gasto? ¿Puedo cancelar cuando quiera?
Sí a ambas: nuestros servicios son gasto tributario deducible para tu empresa, y puedes cancelar con aviso escrito de 30 días corridos, sin penalidad y con entrega ordenada de toda la documentación.
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