Semana 1–2
Onboarding
Levantamos tu dotación, contratos y anexos, y te damos de alta en Previred, portal Mi DT y LRE.
Outsourcing · Payroll & HR
Payroll and HR outsourcing in Chile
Payslips, contracts, medical leave and terminations. Full labor compliance, month after month, with no administrative load.
UF 0.3
per employee per month on the Essential plan
UF 1
per employee per month with everything included: contracts and terminations
1–2 weeks
to migrate your payroll and go live
Before the DT
we represent you in Labor Directorate inspections and disputes
Why NSS
Simplified work management for dynamic companies
Our goal is to reduce administrative burden and ensure regulatory compliance, offering customized labor outsourcing and payroll management solutions.
Payroll Management
We process the monthly compensation of your employees, ensuring that each payment is on time and complies with labor and tax regulations.
Labor Compliance
We draft employment contracts, manage reports to the Labor Department and control the full cycle of licenses, vacations and work permits.
Monthly Statements
We are responsible for declaring monthly tax, AFP and health deductions, updating the remuneration book on the Labor Department portal.
Terminations and Terminations
We draft dismissal letters, severance payments and all the necessary documentation, ensuring an efficient process in compliance with regulations.
Comprehensive Permission Control
We monitor and process medical leave, special leave and holidays, ensuring the correct application of benefits for your employees.
Update on Regulatory Changes
We advise and update you constantly on regulatory changes in the workplace, ensuring that your practices and documentation always comply with current legal requirements.
Representation before the Labor Department (DT)
We represent you before the Labor Department in labor disputes, ensuring that the procedures comply with regulations and protecting the interests of your company in an effective and professional manner.
Precios
Planes que escalan contigo
Pagas por trabajador, con escala decreciente: mientras más creces, menos pagas por cada uno. Exento de IVA y facturado junto a tu contabilidad.
Esencial
Liquidaciones, Previred, licencias y vacaciones. Para quien solo necesita la nómina al día.
0,5 UF
por trabajador/mes
Incluye
Liquidaciones de sueldo y Previred
Cotizaciones: AFP, salud, AFC, SIS y mutual
Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)
Control de asistencia y feriado anual
Tramitación de licencias médicas (LME)
Escala 0,5 / 0,4 / 0,35 UF según N° de trabajadores
Mínimo 0,5 UF/mes · exento de IVA
Full
Todo el ciclo laboral externalizado: contratos, finiquitos, Mi DT, F30 y asesoría laboral continua.
1 UF
por trabajador/mes
0,8 / 0,7 UF
11–20 / 21+ trabajadores
Conversemos
Cómo se contrata
El payroll se contrata como add-on de cualquier plan de contabilidad NSS —con el Plan Individual, 1 trabajador va incluido sin costo— o de forma independiente. No incluye headhunting ni selección de personal. Juicios laborales, defensa de multas de la DT de alto monto y Ley Karin → nuestro servicio Laboral, que cotizamos aparte.
Faq
Lo que más nos preguntan sobre payroll
¿Cuánto cuesta y cómo se cobra?
Desde 0,5 UF por trabajador/mes en el Esencial y 1 UF en el Full, con escala decreciente según el número de trabajadores. Se cobra por trabajador activo al cierre de mes, exento de IVA y facturado junto a tu plan contable el 1° de cada mes. Puedes pagar por transferencia, crypto o Webpay.
¿Cuál es la diferencia entre Esencial y Full?
El Esencial cubre liquidaciones, Previred, licencias médicas y vacaciones. El Full agrega contratos, anexos, Mi DT, finiquitos, F30/F30-1 y asesoría laboral continua: externalizas todo el ciclo.
¿Cuánto demora migrar mi payroll?
Entre 1 y 2 semanas: levantamos tu dotación, contratos y anexos, y te damos de alta en Previred, Mi DT y LRE. Desde ahí corremos tu nómina cada mes.
¿Puedo contratarlo sin tener la contabilidad con ustedes?
Sí, el payroll se contrata de forma independiente o como add-on de tu plan de contabilidad. Con el Plan Individual, 1 trabajador va incluido sin costo.
¿Se hacen cargo de las licencias médicas y el feriado?
Sí. Tramitamos las licencias médicas (LME) ante CCAF, Isapre o Compin y controlamos el feriado anual de toda tu dotación.
¿Redactan contratos y finiquitos?
Sí, en el plan Full: contratos, anexos y modificaciones con registro en Mi DT, y finiquitos con cálculo de indemnizaciones, ratificación y registro ante la DT.
¿Me representan ante la Dirección del Trabajo?
En el Full gestionamos trámites y fiscalizaciones de rutina ante la DT. Los juicios laborales, la defensa de multas de alto monto y la Ley Karin son parte de nuestro servicio Laboral, que cotizamos aparte.
¿Sus facturas son gasto? ¿Puedo cancelar cuando quiera?
Sí a ambas: nuestros servicios son gasto tributario deducible para tu empresa, y puedes cancelar con aviso escrito de 30 días corridos, sin penalidad y con entrega ordenada de toda la documentación.
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