Semana 1–2
Onboarding
Levantamos tu dotación, contratos y anexos, y te damos de alta en Previred, portal Mi DT y LRE.
Outsourcing · Folha de Pagamento e RH
Folha de pagamento e outsourcing trabalhista no Chile
Holerites, contratos, licenças e rescisões. Compliance trabalhista completo, mês a mês, sem carga administrativa.
UF 0,3
por trabalhador ao mês no plano Essencial
UF 1
por trabalhador ao mês com tudo incluído: contratos e rescisões
1–2 semanas
para migrar sua folha de pagamento e ficar operacional
Perante a DT
representamos você em fiscalizações e controvérsias trabalhistas
Por que NSS
Gerenciamento simplificado do trabalho para empresas dinâmicas
Nosso objetivo é reduzir a carga administrativa e garantir a conformidade regulatória, oferecendo soluções personalizadas de terceirização de mão de obra e gerenciamento de folha de pagamento.
Gestão da folha de pagamento
Processamos a remuneração mensal de seus funcionários, garantindo que cada pagamento seja dentro do prazo e esteja em conformidade com as regulamentações trabalhistas e fiscais.
Conformidade trabalhista
Elaboramos contratos de trabalho, gerenciamos relatórios para o Departamento do Trabalho e controlamos todo o ciclo de licenças, férias e autorizações de trabalho.
Declarações mensais
Somos responsáveis por declarar impostos mensais, AFP e deduções de saúde, atualizando o livro de remunerações no portal do Departamento do Trabalho.
Rescisões e rescisões
Elaboramos cartas de demissão, indenizações e toda a documentação necessária, garantindo um processo eficiente em conformidade com os regulamentos.
Controle abrangente de permissões
Monitoramos e processamos licenças médicas, licenças especiais e feriados, garantindo a correta aplicação dos benefícios para seus funcionários.
Atualização sobre mudanças regulatórias
Aconselhamos e atualizamos você constantemente sobre mudanças regulatórias no local de trabalho, garantindo que suas práticas e documentação estejam sempre em conformidade com os requisitos legais atuais.
Representação perante o Departamento do Trabalho (DT)
Representamos você perante o Departamento do Trabalho em disputas trabalhistas, garantindo que os procedimentos estejam em conformidade com os regulamentos e protegendo os interesses de sua empresa de maneira eficaz e profissional.
Precios
Planes que escalan contigo
Pagas por trabajador, con escala decreciente: mientras más creces, menos pagas por cada uno. Exento de IVA y facturado junto a tu contabilidad.
Esencial
Liquidaciones, Previred, licencias y vacaciones. Para quien solo necesita la nómina al día.
0,5 UF
por trabajador/mes
Incluye
Liquidaciones de sueldo y Previred
Cotizaciones: AFP, salud, AFC, SIS y mutual
Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)
Control de asistencia y feriado anual
Tramitación de licencias médicas (LME)
Escala 0,5 / 0,4 / 0,35 UF según N° de trabajadores
Mínimo 0,5 UF/mes · exento de IVA
Full
Todo el ciclo laboral externalizado: contratos, finiquitos, Mi DT, F30 y asesoría laboral continua.
1 UF
por trabajador/mes
0,8 / 0,7 UF
11–20 / 21+ trabajadores
Conversemos
Cómo se contrata
El payroll se contrata como add-on de cualquier plan de contabilidad NSS —con el Plan Individual, 1 trabajador va incluido sin costo— o de forma independiente. No incluye headhunting ni selección de personal. Juicios laborales, defensa de multas de la DT de alto monto y Ley Karin → nuestro servicio Laboral, que cotizamos aparte.
Faq
Lo que más nos preguntan sobre payroll
¿Cuánto cuesta y cómo se cobra?
Desde 0,5 UF por trabajador/mes en el Esencial y 1 UF en el Full, con escala decreciente según el número de trabajadores. Se cobra por trabajador activo al cierre de mes, exento de IVA y facturado junto a tu plan contable el 1° de cada mes. Puedes pagar por transferencia, crypto o Webpay.
¿Cuál es la diferencia entre Esencial y Full?
El Esencial cubre liquidaciones, Previred, licencias médicas y vacaciones. El Full agrega contratos, anexos, Mi DT, finiquitos, F30/F30-1 y asesoría laboral continua: externalizas todo el ciclo.
¿Cuánto demora migrar mi payroll?
Entre 1 y 2 semanas: levantamos tu dotación, contratos y anexos, y te damos de alta en Previred, Mi DT y LRE. Desde ahí corremos tu nómina cada mes.
¿Puedo contratarlo sin tener la contabilidad con ustedes?
Sí, el payroll se contrata de forma independiente o como add-on de tu plan de contabilidad. Con el Plan Individual, 1 trabajador va incluido sin costo.
¿Se hacen cargo de las licencias médicas y el feriado?
Sí. Tramitamos las licencias médicas (LME) ante CCAF, Isapre o Compin y controlamos el feriado anual de toda tu dotación.
¿Redactan contratos y finiquitos?
Sí, en el plan Full: contratos, anexos y modificaciones con registro en Mi DT, y finiquitos con cálculo de indemnizaciones, ratificación y registro ante la DT.
¿Me representan ante la Dirección del Trabajo?
En el Full gestionamos trámites y fiscalizaciones de rutina ante la DT. Los juicios laborales, la defensa de multas de alto monto y la Ley Karin son parte de nuestro servicio Laboral, que cotizamos aparte.
¿Sus facturas son gasto? ¿Puedo cancelar cuando quiera?
Sí a ambas: nuestros servicios son gasto tributario deducible para tu empresa, y puedes cancelar con aviso escrito de 30 días corridos, sin penalidad y con entrega ordenada de toda la documentación.
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